1月9日，即将告别2019、迈向2020之际，龙王恨集团启动人才发展引擎，隆重召开干部人才大会。

上午9时，总裁办领导：周文平、胡杰飞、周小平、郑琪出席大会；各业务单元、中心、部门负责人、主管以上干部、储备干部、区域经理等100余人参加会议。大会由集团行政人力资源中心总监助理黄春朝主持。大会在《龙王恨之歌》中启幕。集团市场策略委员会副主任张久敏、四海龙腾电子商贸有限公司副总经理殷凯、天问专业钓饵有限公司市场部经理蒋文强、依肯国际户外钓具有限公司总经理李超分别从如何快乐工作，大数据的运用，如何有效沟通，工作担当等方面进行了专题分享。

天问钓饵公司市场部经理蒋文强

年终述职

下午，集团执行副总裁胡杰飞宣读人才动员令，并代表总裁办作2019年终述职报告；各事业部、中心负责人作述职报告。

胡杰飞说，2019年集团内抓组织建设及干部人才队伍的培养，外抓市场营销，全年按照公司的整体部署，干部员工围绕年初既定的工作目标，扎实苦干，各项工作稳步推进，较好的完成了各项工作。

市场策略委员会副主任张久敏

鱼饵公司总经理李克

依肯国际户外钓具有限公司总经理李超

四海龙腾电子商贸有限公司副总经理殷凯

天问专业钓饵有限公司总经理路学武

杰瑞路亚有限公司总经理冯志国

财务中心总监田赵军

企划中心总监助理周树旗

垂钓研究院总工程师、钓鱼学校总教练游毕生

采购中心总监邱东红

品管部经理罗维新

行政人资中心总监助理黄春朝

宣誓、责任状签订、成长分享

2019年，为顺应公司战略发展，集团新任命了一批高级和中层干部。会上他们郑重宣誓及发言，承诺不负公司重托，在各自岗位干出彩。

高级干部宣誓

制造中心总监助理赵胜华代表发言

中级干部宣誓

鱼饵公司市场部经理王飞代表发言

鱼饵公司

依肯国际户外钓具有限公司

四海龙腾电子商贸有限公司

天问专业钓饵有限公司

多年来，龙王恨一直强化“领导来自基层、干部出于一线”的观念，不断推动人才队伍的梯队建设。天问钓饵公司总经理路学武、四海龙腾电子商贸公司副总经理殷凯、企划中心总监助理周树旗、鱼饵公司运营部经理赵友军分别上台分享了从一线成长的历程。

董事长周文平讲话

集团董事长、总裁周文平做会议总结讲话，他指出，一粒种子可以长成参天大树，一个枝丫可以繁衍成一片茂盛森林。企业发展，人才至上，龙王恨每个特殊阶段都有人才奋斗的高光时刻。

对下一步工作，他强调，一是要进一步密实公司人才发展的责任性问题。要做员工的宣导、培养、带动工作；帮员工解决实际问题，让他们有归属感；要搞好传帮带，让集团的发展薪火相传、后继有人；各部门人才引荐要纳入指标；二是干部要忠诚和担当。工作是人类的天性，所有的干部，特别是新当选的干部，要迈开新步伐，自动担责，自我加压，对标一流，实现人才效能最大化；要敞开心扉，接受批评，争取更大进步，接受组织挑选；三是加快实施人才强企战略。要不断强大组织、改进人才引进培养方式、完善开放型人才体系，以及人才使用、激励和约束机制，让人才为公司的再发展插上翅膀。